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        一面定乾坤 如何“易招智勝”?

        一般情況下,筆試結束后,依據筆試總成績從高分到低分的順序,按招聘崗位1:3的比例確定進入面試人選。個別考試或崗位會出現1:2進入面試的情況。3個人競爭1個崗位,對手都很優秀,怎樣脫穎而出、“易招智勝”?不妨問問自己下面幾個問題。

        考情篇
        • 1. 北京往年面試有何特點?
        • 2.實操有哪些注意的點?
        • 3.筆試落后別人好幾分,靠面試逆襲可能嗎?
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        心理篇
        • 1.考官氣場太強,一緊張就變得語無倫次怎么辦?
        • 2.前幾個問題沒答好,怎樣迅速調整狀態?
        • 3.聽不懂考官的提問如何巧妙應變?
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        禮儀篇
        • 1.面試時怎么穿比較得體?
        • 2.有哪些可以加分的面試禮儀?
        • 3.女生化妝有哪些必須避開的雷區?
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        技巧篇
        • 1.如何提高抗壓能力,作答時思路清晰、邏輯嚴密?
        • 2.考官可以從哪些角度出題?
        • 3.近幾年的面試熱點話題有哪些?
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        來中公 獲取面試“真經”

        口才不佳 答題套路化 基礎理論不扎實 邏輯性不強 自信心不強
        邏輯性不強

        我們帶你訓練邏輯性
        通過模擬面試場景,將真題、 預測題、經典題目完美配組, 助力學子從思路清晰、流暢度、 語言內在邏輯、突破瓶頸期等方面,成功備考。

        口才不佳

        我們帶你強化表達能力
        通過對學員語言表達的張力的反 復練習以及演繹練習、角色扮 演等,助力學員突破語言關,并 培養較為精準的語言內在邏輯, 提升表述能力。

        答題套路化

        我們帶你凸顯個性
        針對學員思路的死板生硬和答 題內容空洞,引導學員如何避 免答題過于俗套,指出學生答 題中的硬傷,對于答題技巧進 行深化提升。

        我們帶你夯實理論
        超長理論課程,幫學員建立思維 習慣及應試技巧,解題答題輕松 入門。講練結合,針對測評能力 專業學習、各個擊破,打牢學員 理論基石。

        基礎理論不扎實

        我們帶你強大心理
        通過引導學員分享過往經歷、學 習方法、知識積累、以及所關注 的熱點話題等,提高學員自信心, 拓展學員知識面,緩解備考過程中的壓力。

        自信心不強
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        授課師資經過嚴格考核機制
        選拔而出,確保學員
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        小班教學

        個性化輔導,1對1點評答疑,
        與學員充分互動。

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