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        2019天津市高校畢業生參加“三支一扶”計劃問答

        2019-03-28 09:42:55| 天津市人才服務中心

        原標題:天津市高校畢業生參加“三支一扶”計劃問答

        2019天津三支一扶考試簡章  | 2019天津三支一扶考試職位表(163人)

        一、什么是高校畢業生“三支一扶”計劃?

        “三支一扶”計劃是引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業工作的一個重要組成部分,是國家的基層服務項目之一。從2006年起,我市實施“三支一扶”計劃,每年招募100余名高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作(簡稱“三支一扶”計劃),服務期限2年,從當年的9月1日開始,至第三年的8月31日結束。

        二、實施“三支一扶”計劃有何重要意義?

        實施“三支一扶”計劃,鼓勵和引導高校畢業生到農村去、到基層去、到祖國和人民最需要的地方去建功立業,有利于培養造就經過基層實踐艱苦磨練、對人民群眾懷有深厚感情的黨和國家需要的多方面人才,鞏固黨的執政基礎;有利于緩解基層人才匱乏的狀況,有力推動鄉村振興戰略的實施;有利于幫助高校畢業生樹立正確的擇業觀念,拓寬高校畢業生就業渠道。

        三、我市“三支一扶”計劃由哪些部門組織實施?

        由市委組織部、市人社局、市教委、市財政局、市農業農村委、市水務局、市衛生健康委、團市委組成的天津市“三支一扶”工作領導小組,負責全市“三支一扶”工作的總體規劃、協調和指導工作,領導小組下設工作協調管理辦公室(即市“三支一扶”辦),設在市人社局。各涉農區“三支一扶”辦設在區人社局。

        四、我市“三支一扶”人員在服務期間享受哪些補貼?標準是多少?如何發放?

        在“三支一扶”崗位服務的高校畢業生,第一年按每人每月4500元標準發放工作、生活補貼,第二年按每人每月5000元標準發放工作、生活補貼,并按照國家和本市有關政策,為其繳納社會保險和住房公積金。服務滿6個月的“三支一扶”人員,享受2000元的一次性安家費補貼。

        五、“三支一扶”人員服務期間享有哪些權利?

        “三支一扶”人員在服務期間享有與服務單位正式人員同等的辦公條件以及免費住宿等基本生活條件;享有與服務單位正式人員同等的休假待遇;可參加服務單位組織的業務培訓和交流活動;服務期滿考核合格的,經市“三支一扶”辦審核,取得《高校畢業生“三支一扶”服務證書》,享受相關優惠政策。

        六、“三支一扶”人員服務期間承擔何種義務?

        “三支一扶”人員在服務期間,應按照規定時間到崗服務,服從服務單位的管理和根據工作需要進行的崗位調整;嚴格遵守國家法律、法規和專業規章,遵守服務單位的規章制度;愛崗敬業,盡職盡責地完成服務單位交辦的工作任務;服務期間,除因不可抗力因素并及時以書面形式告知服務單位外,不得單方中止協議或擅自離崗;由于身體狀況等特殊原因不能繼續服務的,須向服務單位提出申請并出具本市二級以上(含二級)醫院診斷證明材料,報經區“三支一扶”辦批準后,方可離開服務單位;因正常休假離開服務單位的,應與服務單位保持聯系;服務期滿,應參加考核,并遞交工作總結;離崗前須做好相關的工作交接。

        七、支醫“三支一扶”人員有何特殊政策?

        從2010年起,對支醫的“三支一扶”人員實行以下優惠政策:

        (一)自2010年起,到基層醫療機構服務的醫學專業“三支一扶”人員,兩年服務期的第一年為試用期,試用單位為本地區二級以上醫院或醫療水平最高的鄉鎮衛生院。

        (二)試用單位為其安排合適的崗位,提供必要的生活條件,并確定年資較高、臨床經驗豐富的執業醫師指導他們開展臨床工作,提高他們的臨床知識和技能。

        (三)支醫“三支一扶”人員試用期間,執行“三支一扶”計劃有關管理規定,享受“三支一扶”人員的各項福利待遇。

        (四)支醫“三支一扶”人員試用期滿后,區衛生行政部門應幫助他們辦理參加執業醫師資格考試的有關手續,確保他們能夠順利參加考試,為他們到基層醫療機構獨立開展臨床醫療活動創造條件。

        (五)支醫“三支一扶”人員試用期滿后,安排到招募時報考的基層醫療機構開展支醫服務。未通過執業醫師資格考試的,仍安排到招募時報考的基層醫療機構開展支醫服務,區衛生行政部門應幫助他們辦理參加第二次執業醫師資格考試的有關手續。

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